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公司簡介
招聘職位
二十一世紀不動產西寧總部
21世紀不動產(CENTURY21)于1971年在美國創立,是美國Realogy公司旗下最大的不動產服務體系。21世紀不動產2000年進入中國,經過十余年發展,已成長為國內領先的房地產綜合服務提供商,業務涵蓋從前端到末端完整的房地產服務鏈條,包括二手房買賣與租賃,商業地產、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢,房地產金融,房地產互聯網,房地產基金,以及房地產品牌的特許加盟。我們專注于快速增長但較為分散的二級房地產市場。
21世紀不動產根據中國房地產行業環境的變遷,因時制宜進行特許經營的加盟模式創新,在北京有220家加盟店。北京新禹加盟店,成立于2014年9月3日,公司經營商圈以北京市海淀區西三環航天橋,增光路為中心,延伸至首體南路、甘家口、車公莊、中關村及學清路三里河等地區。優越的商圈環境有利于優良工作團隊的建設,南鄰首都師范大學、工商大學,北鄰北京大學、清華大學等高等學府,濃郁的學院氣息更有利于提高從業人員個人的發展。
公司最為重視的一項工作就是新員工培訓,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才能,從而推動企業的發展。對企業來講,在此期間新員工感受到的企業價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態度、績效和行為。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和企業以及企業內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新員工迅速適應企業環境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。公司特別定制了自己的培訓教室,并且有兩位通過21體系認證的培訓講師,可為新人隨時開展培訓。
公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依靠公司這個平臺,公司將盡力為您們每一個人提供發展的平臺,盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的學校、不同的專業,但我們的目標是一致的,都是為了適應社會的需要,最終實現自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道,生活的評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。21世紀不動產(CENTURY21)于1971年在美國創立,是美國Realogy公司旗下最大的不動產服務體系。21世紀不動產2000年進入中國,經過十余年發展,已成長為國內領先的房地產綜合服務提供商,業務涵蓋從前端到末端完整的房地產服務鏈條,包括二手房買賣與租賃,商業地產、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢,房地產金融,房地產互聯網,房地產基金,以及房地產品牌的特許加盟。我們專注于快速增長但較為分散的二級房地產市場。
21世紀不動產根據中國房地產行業環境的變遷,因時制宜進行特許經營的加盟模式創新,在北京有220家加盟店。北京新禹加盟店,成立于2014年9月3日,公司經營商圈以北京市海淀區西三環航天橋,增光路為中心,延伸至首體南路、甘家口、車公莊、中關村及學清路三里河等地區。優越的商圈環境有利于優良工作團隊的建設,南鄰首都師范大學、工商大學,北鄰北京大學、清華大學等高等學府,濃郁的學院氣息更有利于提高從業人員個人的發展。
公司最為重視的一項工作就是新員工培訓,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才能,從而推動企業的發展。對企業來講,在此期間新員工感受到的企業價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態度、績效和行為。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和企業以及企業內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新員工迅速適應企業環境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。公司特別定制了自己的培訓教室,并且有兩位通過21體系認證的培訓講師,可為新人隨時開展培訓。
公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依靠公司這個平臺,公司將盡力為您們每一個人提供發展的平臺,盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的學校、不同的專業,但我們的目標是一致的,都是為了適應社會的需要,最終實現自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道,生活的評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。
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